PROGRAMME CANADIEN DE RECRUTEMENT

Medidas contratación y retención


Debido a su constante contribución a las actividades militares de Canadá, los pueblos aborígenes son un activo para la defensa. Una serie de medidas se han adoptado para fomentar la participación de los aborígenes en las Fuerzas Canadienses. Varias políticas y programas importantes han sido diseñados para aumentar el conocimiento de las oportunidades de carrera en las fuerzas canadienses y aumentar el atractivo de la vida militar para los aborígenes.

A principios de la década de 1970, los militares comenzaron a desplegar esfuerzos especiales de contratación para animar a los aborígenes a alistarse. El aborigen de programación de Norte se puso en marcha en 1971 para atraer a los aborígenes del norte del paralelo 60 que viven en las Fuerzas Canadienses. Una agencia de contratación creada específicamente se encarga de visitar las comunidades del Ártico con regularidad. Solicitantes aborígenes interesadas están invitadas a una formación previa a la contratación a fin de prepararlos para satisfacer las exigencias de la vida militar. Sin embargo, esta iniciativa no hizo mucho éxito: pocos reclutas que poseen la educación necesaria, menos aún son los que la formación básica completa y sólo una pequeña fracción termina una carrera en las Fuerzas Canadienses. El programa se suspendió en 1999.

Las nuevas iniciativas que asumen son un buen valor, tanto para los participantes indígenas y las fuerzas armadas. El Programa Eagle intrépido, una iniciativa conjunta del Departamento de Defensa Nacional, el Departamento de Asuntos Indígenas y del Norte de Canadá, la Federación de Naciones Indias de Saskatchewan (FSIN) y la Asociación de Veteranos de Saskatchewan indias ', fue lanzado en 1990 y tiene para aumentar la autoestima de los jóvenes aborígenes en las provincias de las Praderas. El programa incluye seis semanas de la milicia recluta básica complementada con alcance a la cultura de las Primeras Naciones, organizado por la FSIN y dirigida por los Ancianos. Los participantes son introducidos a la vida y el servicio en las fuerzas armadas canadienses. El programa es un éxito enorme. De este modo, 58 de los 59 candidatos para el ejercicio Águila en negrilla 1999 reciben sus diplomas. Los graduados no están obligados a entrar en la reserva primaria al final del curso, pero no tienen la oportunidad. En 1999, diez participantes están inscritos en la Reserva de primaria y tres de la Fuerza Regular. Muchos otros regresan a sus comunidades con renovada confianza. Según Howard Anderson, Gran Jefe de los Saskatchewan Primeros Veteranos de las Naciones, los jóvenes fuera del Programa de Eagle Bold "cabeza alta y muy orgulloso. Es realmente un gran grupo de chicos cuando salen ". Bombardier Kisha Potts, un graduado del programa, se unió a las Reservas y servirá en Afganistán. Otro programa, la Iniciativa para la Formación sargento Tommy príncipe Ejército, tiene como objetivo aumentar el número de aborígenes que prestan servicio en la infantería y afines armas de combate.

 

Los participantes reclutados se agrupan en unidades del tamaño de un paquete y que siguen un curso de familiarización especializado incorporando los puntos de vista y los valores indígenas.

El Programa de Ingreso a los aborígenes de las fuerzas canadienses se puso en marcha en 2000 para educar a los aborígenes antes de la inscripción, oportunidades de formación y trabajar a tiempo completo en la Fuerza Regular. Mientras Entrada aborigen Programa del Norte se dirige exclusivamente a la contratación de los jóvenes aborígenes en las zonas remotas del norte, el nuevo programa da la bienvenida a todas las regiones indígenas de los reclutas país. Incluye dos cursos de instrucción previa a la contratación: el primero da Yellowknife, Territorios del Noroeste, para los reclutas que viven en el extremo norte, y la segunda, en Farnham, Quebec, para todos los reclutas Programa de los Pueblos Aborígenes. Al final del curso, los candidatos pueden solicitar puestos de trabajo en la Fuerza Regular y comenzar su Militares calificación básica, pero no tiene que hacerlo. Cuando se anunció el programa, el Ministro de Defensa Nacional esperaba que se duplicará la proporción de las Primeras Naciones, los inuit y mestizos que sirven en las Fuerzas Canadienses para llevarlo a un 3 por ciento. 100.

En 2007, el Jefe de Personal Militar anuncia "Año de las oportunidades de liderazgo para los aborígenes (AILA)," un año de programa que se ofrecerá en el Colegio Militar Real de Canadá en Kingston, Ontario, y será la sede de treinta candidatos indígenas. El primer contingente llegó temprano en el año escolar 2008 programa, ofrecido bajo la dirección de la Academia de Defensa de Canadá, es "un paso importante para asegurar que los solicitantes indígenas la oportunidad de hacer amigos, interactuar para aprender y desarrollar habilidades de liderazgo en un entorno bilingüe, multicultural y particularmente diversa. "

 

 

AILA se persigue que los seleccionados para realizar estudios universitarios candidatos aborígenes a adquirir habilidades militares, desarrollar habilidades de liderazgo y practicar deportes.

 

Este programa promueve el liderazgo y crecimiento personal en un ambiente de aprendizaje estimulante y de apoyo, contribuye a las actividades de divulgación de las Fuerzas Canadienses en las comunidades de Canadá y ofrece la posibilidad de Aboriginal Canada sirven como líderes, posiblemente las Fuerzas Canadienses.Los candidatos son seleccionados AILA en todas las regiones de Canadá por un comité de revisión de alto nivel compuesto por altos funcionarios y oficiales militares de alto rango asesorados por un comité asesor aborigen donde hay consejeros escolares de cuatro grandes grupos aborígenes (Asamblea Primeras Naciones, Consejo Nacional Metis, ITK y la Asociación Nacional de Centros de Amistad). Actividades de apoyo culturales se llevan a cabo en consulta con el comité asesor.

Durante los últimos 10 años, los militares han tomado otras medidas importantes para que las fuerzas canadienses un ambiente más acogedor para los aborígenes y sus culturas únicas. El Grupo Consultivo Aborigen de Defensa está trabajando para mejorar las relaciones entre los aborígenes y armado mediante la identificación de los problemas que enfrentan los miembros del Departamento de Defensa Nacional y las Fuerzas Canadienses Nativos fuerzas militares y civiles, el aumento de las tasas de retención y centros de trabajo que garanticen confortables y productivas para los aborígenes. Las fuerzas armadas también han tomado medidas para respetar las creencias religiosas, al permitir a los aborígenes en uniforme para mantener sus trenzas, siempre que ello no comprometa la seguridad. Fuerzas reconocen la diversidad de la sociedad canadiense es un activo y que los miembros indígenas son una parte esencial de su estrategia de futuro que les permita seguir siendo una institución representante orgulloso de la gente de Canadá y de sus aspiraciones y valores.

Los aborígenes sirven en el extranjero con las Fuerzas Canadienses hoy continúan enriqueciendo su patrimonio militar. También contribuyen de manera significativa a la preservación del patrimonio de las unidades en las que ellos sirven al país. Se muestra aquí en compañía de veteranos, el sargento Ronald R. Leblanc (en cuclillas), la Columbia británica Regimiento (BCR). En 2006, el sargento Leblanc organizó una pequeña expedición para escalar dos picos de las Montañas Rocosas situadas cerca del Lougheed Provincial Park Peter en Kananaskis, Alberta. Operación CUMBRE DUKE era colocar dos placas en el vértice del pico nombrado en honor de dos ex comandantes. Como parte de un acuerdo con Parques de Canadá, las dos placas se instalarán en lugar en el comienzo del sendero Lago Kananaskis superior, con vistas a los dos picos. Mount Hart-McHarg fue nombrado en honor del teniente coronel William Frederick Hart-McHarg, muerto en combate durante la Segunda Batalla de Ypres, 24 de abril 1915 Mount Worthington honra la memoria del teniente coronel Donald subvención Worthington , muerto en combate durante la Batalla de Normandía 09 de agosto 1944.

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